Warum nachhaltig? Weil es zählt.
Für die Umwelt
Deine Entscheidung unterstützt Projekte, die erneuerbare Energien fördern.
Für die Menschen
Zeige deinen Mitarbeitern, dass du ihre Zukunft und die des Planeten im Blick hast.
Für dein Unternehmen
Stärke dein Image als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit.
Die Vorteile einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge
Die Wahl einer nachhaltigen bAV ist ein starkes Bekenntnis zu sozialen und ökologischen Werten.
Ökologischer Impact
Mit jedem in die bAV eingezahlten Euro unterstützt du Projekte, die aktiv zum Klimaschutz beitragen.
Ethische Geldanlage
Dein Beitrag fließt in sorgfältig ausgewählte, verantwortungsbewusste Investments.
Positives Signal
Zeige nach außen und innen, dass dein Unternehmen sich für Nachhaltigkeit einsetzt.
Employer Branding
Eine nachhaltige bAV positioniert dich als attraktiven, verantwortungsvollen Arbeitgeber.
Wertschätzung zeigen
Mitarbeiter:innen fühlen sich geschätzt, wenn ihre Altersvorsorge auch ihre Werte widerspiegelt.
Bindung fördern
Investiere in die Zufriedenheit deiner Belegschaft und fördere ein langfristiges Engagement.
Das passende bAV-Modell für dein Team
Du kannst zwischen verschiedenen Modellen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) wählen, die sich flexibel an die Bedürfnisse deines Unternehmens und deiner Belegschaft anpassen.
Hier sind 3 Empfehlungen von uns:
25 %
Arbeitgeberfinanziert
Jeder Euro, den deine Mitarbeiter:innen einzahlen, wird von dir mit 25 Cent bezuschusst.
Du sparst als Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge und kannst den Zuschuss steuerlich absetzen
Bis zu 25 % Zuschuss sind kostenneutral
50%
Arbeitgeberfinanziert
Jeder Euro, den deine Mitarbeiter:innen einzahlen, wird von dir paritätisch mit 1 € bezuschusst.
Eine ausgewogene Balance zwischen Unterstützung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen
100%
Arbeitgeberfinanziert
Du zahlst 100 % des bAV Beitrags.
Maximale Wirkung auf Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität
Das sagen unsere Kund:innen
„Fairpension bietet genau die ökologisch-soziale betriebliche Altersvorsorge, die unseren Vorstellungen von einer guten, dabei aber auch mit dem eigenen Gewissen gut vereinbarten Altersvorsorge entspricht. Das Thema der betrieblichen Altersvorsorge ist auch für uns wichtig und hier haben wir mit fairpension einen verlässlichen Partner gefunden.“
Manuel Abraas
Sea Shepherd Deutschland e.V., Geschäftsführer
„Mit Hilfe von fairpension haben wir im letzten Jahr das konventionelle bAV-Angebot erweitert und können nun neuen Kolleg*innen eine nachhaltig wirkende Alternative anbieten. Besonders gut gefällt mir persönlich hierbei der Sachwertefond, bei dem in konkrete Erneuerbare Energien-Projekte investiert wird. Weiter gefällt mir die unkomplizierte, aber sehr kompetente und transparente Beratung.“
Michelle Maier
Oskar Pahlke GmbH, Nachhaltigkeitsbeauftragte
„Bei NEW STANDARD.S ist nachhaltiges Handeln im Kern des Unternehmens verankert. Vor allem bei finanziellen Dienstleistern wie Bank, Versicherung und eben auch der betrieblichen Altersvorsorge achten wir darauf, wie und wo unser Geld und natürlich auch das unserer Mitarbeitenden angelegt wird. Daher ist fairpension für uns als Partner ein absoluter No-Brainer.“
Nika van Olst
NEW STANDARD.STUDIO GmbH, Founding Partner
„Geld und wie es für uns arbeitet hat einen großen Einfluss auf Umwelt und Klima. Deswegen bin ich froh, dass mich meine Kollegin Heike damals auf Fairpension hingewiesen hat. Nun können Mitarbeitende bei uns eine nachhaltige betriebliche Altersvorsorge abschließen, die nicht an Investitionen in z.B. fossile Brennstoffe hängt. Denn: Nachhaltiges Arbeiten ist wichtig für uns bei 7Mind und wir wollen mit möglichst nachhaltigen Firmen und Dienstleistern zusammenarbeiten.“
Malte Koppe
7Mind GmbH, Impact Manager
Nachhaltigkeit trifft Rendite
Klare, attraktive Investitionsmodelle bieten dir und deinen Mitarbeitern Sicherheit und Vorteile.
Wir übernehmen den kompletten Verwaltungsaufwand für HR- und Lohnabteilungen
Ben Urbanke – Gründer & Geschäftsführer
